4月21日，廣州工控集團工會主席林集一行來訪廣州電纜，就推進產業工人隊伍建設改革工作情況進行調研，并為廣州市電纜學校、馮楚倩女職工創新工作室揭牌。
林集一行參觀了市級創新工作室——馮楚倩女職工創新工作室，了解工作室的重點攻關課題、團隊管理運行模式等情況，并圍繞產業工人隊伍建設改革工作，對人才培育、勞模與工匠人才創新工作室建設、職工服務等方面進行深入調研。
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?<集團工會主席林集一行參觀市級創新工作室>
隨后，集團工會領導、公司領導、已退休廣州市電纜學校原校長陳嶽等為廣州市電纜學校、馮楚倩女職工創新工作室進行揭牌，并為廣州工控第三屆勞動和技能競賽、廣州電纜勞動競賽等獲獎者，及通過技師職業技能認定的員工頒發證書。
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?<為廣州市電纜學校揭牌>
林集對廣州電纜近十年的發展以及產業工人隊伍建設工作表示高度認可。同時她強調，公司要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為員工提供更多更好的機會，激發員工干事創業活力；并希望員工更刻苦努力，不斷提升知識水平和能力素質，成為公司高質量發展的貢獻者和見證者。
近年來，在集團的領導下，廣州電纜深入推進產業工人隊伍建設改革。引入現代企業管理模式，矢志創新，持續推進人才戰略、精益管理，公司被確定為“廣州市首批產教融合實訓示范基地”、創建了勞模技師創新工作室、馮楚倩女職工創新工作室，評選了廣纜工匠和工法獎，開展勞動競賽和技能競賽，取得了實實在在的成績。2022年，廣州電纜開展百萬工人技能培訓、技師職業技能認定等，完成265名線纜制造工技能人才培養及資格認定，打造技能型+知識性+創新型的新時代工人隊伍。
接下來，廣州電纜繼續多措并舉，大力弘揚“堅韌、敢創、卓越、共享”的廣纜精神，充分調動員工的積極性、主動性、創造性，助力產業工人素質提升，激發產業工人的勞動熱情，為企業高質量發展建功立業。